SNSをこんなビジネスシーンに!
『OKナレッジコミュニティ』向きのビジネスシーン
ワーキングマザーの不安・悩み解消
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最近増えている、ワーキングマザー。名前の通り、母親であり仕事を持ったキャリアウーマン。一人二役ならではの、不安・悩みは盛りだくさん・・・・・。そんな悩みは、経験者ママに直接聞いて解決しましょう! |
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『OKライフコミュニティ』向きのビジネスシーン
サークル・町内会などで、安価に手間なく交流コミュニティをもちたい
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幹事・運営スタッフの皆様、こんな悩みはありませんか? |
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『OKナレッジコミュニティ』向きのビジネスシーン
クレーム処理の円滑化(1)
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「クレーム処理で会社の評判が決まる」と言ってもいいくらい、処理や対応を誤ると企業の存続さえ危うくなることが多々あります。 |
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『OKナレッジコミュニティ』向きのビジネスシーン
疾病・介護などを抱える社員のサポート
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介護休暇とは要介護状態にある対象家族を介護するために取得できる休暇です。しかし、介護休暇を申請する社員の悩みは様々です。会社としていかにフォローアップするかが、大事な人材の流出を防ぐキーポイントとなってきます。 |
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『OKナレッジコミュニティ』向きのビジネスシーン
組織間の壁をブレイクさせたい
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多彩なコミュニケーション機能で組織の壁をブレイク、フラットなコミュニケーションの場を作り、個人・組織を活性化します!情報・知識・経験のアーカイブを共有・交流することにより、メンバー間の知識・情報レベルが合わせられます! |
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『OKナレッジコミュニティ』向きのビジネスシーン
ご参考。総務省が公表しているSNS(ビジネスブログ)活用事例
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ご担当の皆様から寄せられる「まずはビジネスSNS導入に関する、一般的な導入事例が知りたい・・・」 |
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『OKナレッジコミュニティ』向きのビジネスシーン
営業マンの成績格差の解消
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“デキる”営業マンとできない営業マンの差が激しい。いったいどこに違いがあるのか? デキる営業マンのノウハウ・行動原則・情報源などを共有する教育が必要だが、なかなか時間もお金も無い・・・そんな悩みを解消! |
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『OKナレッジコミュニティ』向きのビジネスシーン
転任・退職による損失を最小限にしたい
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“デキる”社員の暗黙知を引き出し徹底共有。本人が転任したり定年退職しても、ノウハウや知恵/情報は現場に残しておきたい!スキルとノウハウの共有を実現! |
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『OKナレッジコミュニティ』向きのビジネスシーン
中途採用・新人の教育
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企業の成長は人材の育成にかかっていると言っても、過言ではありません。しかし多忙な現場で、基礎的な知識や業務の進め方をこと細かに教えるのは、負担が大きいものです。 |
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『OKライフコミュニティ』向きのビジネスシーン
SNSでサイトを活性化したい
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サイト運営者の皆様、こんな悩みはありませんか? |
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『OKライフコミュニティ』向きのビジネスシーン
製品の愛用者同士の口コミを、購入促進や製品開発に活用したい
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サイト運営者の皆様、こんな悩みはありませんか? |
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『OKライフコミュニティ』向きのビジネスシーン
飲食・店舗・医院・事務所などの情報提供&集客をコミュニティで簡単に
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個人経営・中小チェーンのオーナー様・店長様、こんな悩みはありませんか? |
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『OKナレッジコミュニティ』向きのビジネスシーン
共同プロジェクトを成功させたい(1)
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プロジェクト規模拡大で、参加メンバー間・組織間の「レベル合わせ」や「意識あわせ」に手間と時間がかかり、上手くいかない・・・。 |
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『OKナレッジコミュニティ』向きのビジネスシーン
社員生活サポートが充実→社員満足度がアップ!
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企業にとって社員は財産です。優秀な人材の社外流出は会社にとって死活問題です。離職率を抑えるのは、社員満足度の改善が必須!!社員の貢献なくして企業業績の向上など有り得ないのです。社員生活サポートツールとして社員満足度アップを図りましょう! |
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『OKナレッジコミュニティ』向きのビジネスシーン
メンタルブレークダウン予防!
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今や日本の国民病となっている「うつ病」を始め、社員のメンタルブレークダウンをサポート! |
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