OKナレッジコミュニティ
新コンセプトSNS：OKナレッジコミュニティ
社員個々の培った経験・ノウハウ・知恵を、インタビューを通じて引き出し蓄積・共有・交流する
こんなことでお困りではありませんか？
- 差が出始める入社3〜5年目。スキルアップ・コミュニケーション力アップ・モチベーションアップに、VAIOを発売後わずか数年でNo.1に押し上げた、ITコミュニケーションの仕組みを、手間無く・迅速に・活用しませんか？
- 震災後に激変した経済状況に対応し予測される、組織改編や人員整理。新組織・新メンバーが迅速にスタートを切れる為の「しくみ」を現場に提供しませんか？
暗黙の商習慣や常識、仕事の秘訣や持っておくべき知識・情報を明文化、自然に共有させ、メンバー間のレベル合わせ・相互扶助・組織パフォーマンスの極大化を行えます。 - 提案書・見積書のフォーマット化はもちろん、内容の統一も図りたい。でも営業所があちこちにあって大変。なんかいいツールないの？
そんな悩み、まとめて解決します！
社員の暗黙知を引き出し、知恵と経験の総和を極大化
若年層の底上げ・教育コストのダウン 組織効率の極大化・リストラの影響
ソニーでは、新人や若手に対し、好業績社員が一対一で「メンター」として半年間ベタ付きで、必要な知識・常識・ノウハウ・スキルはもちろん、高パフォーマンスを生みだす源である「行動原則・考え方」、さらには「ソニーらしさとは」という企業文化まで教え、吸収してもらう事で、短期間に「ソニー社員として」スキルアップ・コミュニケーション力アップ・モチベーションアップをさせる仕組みがあります。この仕組みを社内のイントラネットで効率的にできるよう、さらに様々なサイズの企業で活用できるよう、カスタマイズしたのが「OKBest!Advice.」です。
時間もコストもかかる、若手社員教育や研修。実践的な情報提供がいつでもWebで受け取れる事で自主的な成長を促し、さらには蓄積したアーカイブを活用した研修を行う事で、研修会場でのモチベーション・効率のUPにも寄与します。 ノウハウ・知恵・情報に加え、違いを生み出す根本原因である「行動原則」「考え方」を「インタビュー形式」で引き出す事で、好成績を上げる秘訣・暗黙知を明文化・共有・研修内容に反映する事で、組織全体のレベルをUPします。
若年層の底上げ・教育コストのダウン 組織効率の極大化・リストラの影響
- 個人の知識・知恵・経験を無理なく引き出し、蓄積・共有する事ができます。
- 本人も自分の現在価値の再確認・自らの知恵と知識と情報の総まとめができます。
- 類似職・隣接部署だけでなく、組織の壁・距離を超えて様々な職種・業務・職場の知識・ノウハウ・情報ソース・暗黙知を再活用できます。
- コメントなどの交流により、そこから更に良質で深い、状況に応じた知識・知恵・アドバイス・判断材料を得る事ができます。
- 蓄積した“生きているナレッジ”であらゆる問題解決を迅速化します。
- 設問を選んで答えるだけ
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- 「自分を褒めたい」成功体験を教えてください
- そのカギはどこにあったとおもいますか？
- 成約を後押しするアナタなりのノウハウは？
- スランプ脱却の為にするアクションは何？
- チームワークを円滑にする秘訣は？
- クライアントに喜ばれた、意外な事は？
- 自動的にキャリア年表を生成
- その他の機能
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- プロフィール（自己紹介・趣味・役職・職種・年代など）
- コメント（＆通知メール）
- 評価（面白･感動・役立ち・共感）
- 12星座キャラクター
- 参加コミュニティの一覧
- おすすめURLの一覧
- 自分の外部ブログ・HP登録
POINT3：特定のトピックに絞ったコミュニティで集合知を極大化
若年層の底上げ・教育コストのダウン 組織効率の極大化・リストラの影響
組織間をまたがる共同プロジェクト。度重なる組織改編。・・・円滑な連携こそが、成功のカギです。民生用電気機器全般・音楽・映画・保険・放送機器・化粧品・物販・PC・携帯電話・ゲーム・・・多様な事業領域を、既存社員・組織・文化に新しいリソースを追加しながら成功してきたソニー。その成功の秘訣は徹底した「相互理解」「レベル合わせ」にあります。 組織や事業によって異なる、暗黙の商習慣や基礎知識・情報源・人的ネットワーク等、を簡単に明文化・共有・的確なメンバーとコミュニケーションできる仕組みを、社内のイントラネットで効率的にできるよう、さらに様々なサイズの企業で活用できるよう、カスタマイズしたのが「OKBest!Advice.」です。
若年層の底上げ・教育コストのダウン 組織効率の極大化・リストラの影響
- タイトル・概要説明
- 目的やユーザー属性など、この分析コミュニティのコンセプトを記述。
- 調査・情報カレンダー
- どんな調査がいつ行われたか・行われるか、をカレンダー形式で表示可能。
参加メンバーも自由に登録できる為、他社の調査発表や関連するイベント・ニュースがどんどん溜まります。 - メールマガジン
- 参加メンバーには、新着情報やアラートなどをメルマガ配信可能、バックナンバーもこのページで一覧表示、閲覧が可能です。
- 特集・お知らせエリア
- HTMLで自由に表現。最新の分析結果をビジュアル表示する事も可能です。
- オフィシャルサイト関連ページのツリー表示
- 解析マニュアルやFAQ・オンライン講座など、オフィシャルサイトにあるコンテンツへ1クリックで参照できます。
- URL共有
- 参加メンバーが自由に“役立ちURL”を登録可能。旬な情報のありかやノウハウが共有されます。
- RSS配信記事アーカイブ
- 登録したRSS配信記事を蓄積、“関連アーカイブ”を醸成し、初心者でもあらゆる知恵と情報を閲覧して勉強する事を可能とします。
- 掲示板
- 交流掲示板と相談掲示板で、互いの知恵や情報をより深いレベルに掘り下げる事を可能とします。
- OKWaveの豊富なQ&A
- コンテンツを表示。OKWaveの1500万件超のQ&Aから、関連するものを自動的に表示。
- 記事投稿
- 画像・リンク・テキストをサポートしたブログ機能をメンバー用のマイページにご用意。
コミュニティに投稿したりコメントや評価をしたり、のCGM活動を促進します。 - アンケート
- 訪問したユーザーに、次に企画して欲しい調査についてなどのアンケートを実施可能（選択式・記入式）
トピック別コミュニティ・機能と画面イメージ
- 経費削減！
- 蓄積された情報の活用で、業務が迅速に、そして効率化
- 教育・トレーニングへの活用で関連経費削減
- 効率・品質UP
- 組織の壁を越えたフラットコミュニケーションの実現で効率化
- 情報、ナレッジの共有で暗黙知がスムーズに伝播
- 知恵・経験・ノウハウの蓄積
- デキる社員のノウハウの徹底活用で組織全体の業績アップ！
- 蓄積した「生きているナレッジ」であらゆる問題を迅速に解決
- 人材活用・ロイヤリティの向上
- 転出者・退職者のキャリア・インタビューのノウハウを現場に還流
- 中途採用・新卒採用者の自主学習をサポート
さて、導入時の御社のお悩みですが…
- できるだけ安く導入したい
- 保守面も依頼したい
- 社内スタッフに負荷をかけたくない
- 自社サーバーで運用したい
...etc
全部まとめてお任せください！
OKナレッジコミュニティ製品ラインナップ
様々なニーズにお答えする、４つのパッケージを用意しております。
- OKナレッジコミュニティ・アプライアンス・サーバー
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OKナレッジコミュニティをサーバーに構築・動作検証済みの状態で納入致します。
もちろん納入後のサポート・保守も承ります。最短納期で稼動が可能です。 - OKナレッジコミュニティ・ASP
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OKナレッジコミュニティをアプリケーションサービスとしてご利用頂けます。
御社システム部門スタッフの負荷を最小限に抑えたい時に最適のプランです。 - OKナレッジコミュニティ・ライセンス版
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OKナレッジコミュニティを御社サーバーにインストールしてご利用頂けます。
ただし、弊社指定の動作環境以外については保証対象外になります。 - OKナレッジコミュニティ・フル・インテグレーション
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OKナレッジコミュニティの機能を基本として、御社のご希望を伺いながらコミュニティサイトをオーダーメイドで作成、ご提供致します。
運営代行もご相談ください。